I pilastri della generatività sono:

• un patto, caratterizzato dall’impegno tra le parti;
• la fiducia;
• la presenza;
• l’accoglienza, per promuovere l’incontro e per creare qualcosa di nuovo; 
• la relazione di partnership.

Vediamo contesti sociali e lavorativi dove le persone sono finalmente consapevoli che i beni primari sono la relazione e la conoscenza; si scambiano beni e servizi con un approccio donativo e si sostengono a vicenda, in un’atmosfera di benessere spirituale e materiale, senza eccessi.

Vediamo contesti sociali e lavorativi come organismi costituiti da unità interdipendenti che si supportano reciprocamente, dove 

• c’è chiarezza di intenti, 
• la comunicazione è chiara e diretta, 
• gli errori sono fonti insostituibili di apprendimento, 
• c’è profonda consapevolezza della responsabilità individuale. 

E dove regna la cura dei beni comuni.