PODCAST
oppure così
Testimonianze sulla Leadership
Gaia Corazza interroga manager e imprenditori sui “temi caldi” della leadership; dalle loro voci ascoltiamo casi concreti tra soluzioni creative, lezioni brucianti e scelte visionarie.
Il cambio di paradigmi attuale pone aziende, manager e imprenditori davanti a nuove sfide: come alimentare fiducia, engagement e senso di responsabilità nei collaboratori; quali azioni di leadership mettere in agenda, per mantenere la squadra compatta e pronta alle sfide future; cavalcare la trasformazione digitale e attraversare la crisi.
Da decenni vediamo imprenditori che ci dicono: “le risposte abituali non funzionano più, abbiamo perso la famosa capacità del sistema-Italia di approfittare agilmente dei cambiamenti epocali con proposte creative e sorprendenti.”
Come tornare generativi?
Le puntate
1° puntata
Ho superato
le crisi
rivoluzionando
le call
Ugo Andrea Marchese è CFO in CMS spa ( produce centri di lavoro, 4000 dipendenti, livello globale). Ci racconta vari nuovi modi di gestire l’azienda che la crisi ci ha insegnato. Parliamo di intelligenza emotiva, dipendenti da galvanizzare e di varie prassi superflue da scremare. E di riunioni on line che funzionano, perché smart working non significa remote working.
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su questo tema
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– Gestire la crisi
– La leadership generativa
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Gestire la crisi | quaderno di Generativa
2° puntata
Le paure,
la leadership
e un bancale
di anguille
Diego Ami. La sua Farma Acquisition Holding è passata da 3 dipendenti a 800 in questi sei anni difficili. Con lui abbiamo parlato di paure, di competizione, di talenti, di parole importanti e di come un bancale di anguille vive, che si sono rovesciate nel reparto pescheria, gli hanno insegnato che la vera leadership non è quello che molti pensano.
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– Fatica della leadership
– Fare consapevole
3° puntata
Il valore
della squadra
per il ben-essere
(oltre la solitudine del leader)
Marco Borghetti, imprenditore e AD di Effe, azienda di Cesena che opera nel mondo del benessere attraverso l’antica pratica del calore, producendo saune di qualità. Con lui abbiamo parlato di leader e di squadra, dei momenti più bui e di come attraversarli. Da un lato, l’essenza di un leader di qualità è conoscere se stessi e avere cura della propria evoluzione. Dall’altro, ogni imprenditore da solo non può fare nulla: bisogna far sentire le persone parte di un progetto e orgogliose di ciò che si fa.
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– Collaborare
– Qualcuno al tuo fianco
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Fare squadra | quaderno di Generativa
4° puntata
Per la digital transformation
servono le human skills
La digitalizzazione vista da Ilaria Zampori, Vicepresident Italy and Spain di Quantcast, che elabora i big data per il big marketing.
Ilaria ci racconta il suo mestiere di leader nei processi trasformativi: deve farli percepire come sfida evolutiva ed intrigante, altrimenti sembra solo stress e precarizzazione.
Per riuscirci il leader può imparare sempre meglio come ispirare e motivare profondamente tutti i dipendenti.
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– Trasformazione digitale
– Fare consapevole
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Trasformazione digitale | quaderno di Generativa
Oppure così – testimonianze sulla leadership è un podcast di Generativa srl Società Benefit e B Corporation.
Realizzato con la supervisione di Emanuela Marconi e la collaborazione del Collettivo Smarketing°.
Produzione tecnica di Gabriele Beretta.
Noi di Generativa educhiamo a coltivare le relazioni interne all’azienda e a sviluppare la leadership in modo generativo.
Per chi ha già le idee chiare su cosa gli serve e cosa vuole ottenere, qui trova i 7 percorsi di Generativa. Per chi deve mettere ancora a fuoco ciò di cui ha bisogno o vuole testare il nostro metodo di lavoro: proponiamo 4 modi svelti per conoscerci.
