perché
Nulla è più permanente
del cambiamento.
Eraclito
E siccome tutto cambia,
che io cambi non è strano.
Mercedes Sosa
Abbiamo un potente perché: educare in modo maieutico alla relazione generativa ed alla leadership.
Scaturisce dalla fusione di visione, valori, identità, ed è il carburante ecologico di tutte le attività che svolgiamo.
Tutto cambia.
È un fenomeno perpetuo, è un passaggio di stato, spesso repentino e inatteso.
La trasformazione che lo precede invece può richiedere tempi lunghi; può essere faticosa e impervia se lasciata a sé stessa.
Può però venire facilitata e accompagnata.
Ecco il nostro perché: facilitare e accompagnare persone, organizzazioni e imprese nei processi di trasformazione. Sia quelli che devono per forza attraversare, sia quelli che scelgono attivamente.
Lo facciamo con un approccio educativo-maieutico di socratica memoria, perché l’esperienza ci ha insegnato che tutte le organizzazioni umane complesse contengono notevoli risorse fisiche, intellettive, emotive, sociali e spirituali.
Spesso rimangono usate poco e male.
Ne promuoviamo l’espressione con approcci e metodologie adeguati.
Il sogno che ci sostiene
È quello di contribuire a sviluppare sistemi umani ispirati e facilitati da una leadership inclusiva e diffusa, formati da persone consapevoli e responsabili: a livello individuale, organizzativo e sociale.
Questi contesti organizzativi guadagnano il loro perché: generano nuove possibilità, potenziano le persone e producono senso.
